20190107 (위원장 서신) KBS의 골든타임을 놓치기 전에.pdf

 

[위원장 서신]

 

KBS의 골든타임이 지나가기 전에,

부디 우리에게 힘을 실어주십시오!

 

 

안녕하십니까? 정상문 KBS노동조합 위원장입니다.

제가 안녕하십니까란 인사로 시작했지만,

지금의 KBS는 너무나 안녕하지 못합니다.

 

혹독한 KBS의 겨울은 지난해 양사장 취임때부터 시작됐습니다.

흑자이던 재정은 날로 확대되는 적자로 신음하고 있고,

뉴스를 비롯한 주요 프로그램은 시청률이 날로 하락하고 있으며,

편향적인 보도로 인해 정치권의 조직적인 수신료 납부 거부운동까지

전개되고 있습니다.

 

이렇게 회사 안팎에는

날씨만큼이나 차가운 바람과 먹구름만이 가득합니다.

 

하지만 경영진은 뭘 하고 있습니까?

간부들은 민주노총 출신의 역대 집행부 OB들로만 꾸려졌습니다.

그들은 입으로만 공영방송, 시민의 방송을 부르짖었고 지금도 그럴 뿐

자신들의 보직 잔치에만 눈이 멀어,

날로 심화되는 KBS의 위기는 외면하고 있습니다.

 

그리고 뉴스는 한쪽으로 편향되어 있다는 비판을 받고 있고,

공영방송으로서 모든 여론을 균형있게 보도하려는

최소한의 노력조차 보이지 않고 있습니다.

 

이렇게 급격하게 한쪽 방향으로 기울어진 KBS 때문에

고정 시청자는 떠나고 있고 새로운 시청자들은 유입되지 않고 있으며,

설상가상으로 우리의 마지막 보루이던

수신료 수입마저도 위협받는 처지가 되었습니다.

 

스스로 공영방송의 존립 근거를 무너뜨리고,

재정을 파탄시키면서도 어떠한 프로그램도 성공시키지 못하는

양사장이 지난 8개월 동안 보여준 낙제점의 경영을

또다시 되풀이하고 있는 겁니다.

앞으로 3, 솔직히 눈앞이 캄캄합니다.

 

이제는 솔솔 구조조정에 대한 이야기도 들려옵니다.

직장을 잃을 지도 모른다는 두려움과 공포가

회사 전반에 모든 직원들에게 퍼지고 있는데도

경영진들은 어떠한 리더십을 보여주고 있지 못하고,

오히려 구조조정을 통해 무노조원들이나 타 노조원들을

압박할 칼자루로 활용할 생각이라는 소문까지 들립니다.

 

이런 가운데 본부노조는 과반을 차지하기도 전에

같은 노동자를 반대편이라는 이유로 표현의 자유마저 가로막으려하고 있으며

KBS노조에게 공영노조와 본부노조 어느 편에 설지 결정하라며

우리 노조를 겁박하고 있습니다.

이는 회사와 노조가 한 몸이니까 가능한 일이 아니겠습니까.

 

저는 KBS노조 위원장으로서,

우리 노조가 교섭대표노조였다가 소수노조가 된 것에 대해

무거운 책임감과 안타까움을 느낍니다.

우리가 조합원들의 목소리와 간절한 바람을 그동안 외면하였고,

또한 실망시켜 드렸기에 많은 탈퇴자가 생겼고,

본부노조와 경영진을 제대로 견제하지 못하여

결국 KBS가 이렇게 존망의 위기에 처하게 된 것에

큰 책임이 있다고 생각하기에 안타까운 것입니다.

 

과거 KBS 노조에 가입하셨던 분들과 무노조 동지들께

간절히 호소 드립니다.

KBS노동조합은 이번에 새로운 노조를 표방하며

다시 시작하고자 합니다.

회사를 망치려는 세력과 회사를 망치려는 노조에 맞서

회사를 살리려고 일어서려 합니다.

 

KBS 노동조합은 그동안의 과거를 반성하며,

어떤 정치조직에도 편향되지 않고,

KBS 노동자의 권익과 복지를 위해 앞만 보고 달려가겠습니다.

 

부디 다시 돌아와 주시고, 부디 우리와 함께 해주십시오.

무리를 이루지 못하고 떨어져 있으면,

무능한 경영진과 특정노조의 독선과 아집을 견제하기 어렵습니다.

 

우리는 무노조로 있는 여러분들이,

현 경영진과 특정노조에 대한 반감을 가지고 있지만,

KBS 노조에 가입하기엔 아직 믿음이 부족하거나,

신뢰가 부족하기에 아직 망설이고 계신 것이라고 생각합니다.

 

부디 우리와 함께 해주십시오.

KBS를 엉망으로 만들고, 또 엉망으로 계속 만들어갈

세력과 노조를 견제할

유일한 대안세력, 우리노조와 함께 해주십시오.

 

함께 과거를 반성하며,

현실을 비판하고,

미래를 향해

함께 나아갑시다!

 

미안하고, 또 감사합니다.

 

 

정상문 KBS노동조합 위원장 올림

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[성명]

 

본부노조, 같은 노동자에게 재갈을 물리려는가?

 

민주노총 산하 언론노조 KBS본부가 최근 발간한 노보에서 충격적인 글이 올라왔다. 본부노조는 우리가 드디어 교섭대표노조가 된다는 제목의 글에서 다음과 같이 밝혔다.

 

 

 

 

위 내용의 근거가 된 단체협약 제17조를 보면 공사는 노조에 코비스에 있는 사내 게시판을 사용할 수 있도록 하며 조합이 게시한 글을 조합과 협의없이 삭제할 수 없다.‘고 되어 있다. , 단체협약상 회사가 노조의 글을 마음대로 삭제할 수 없도록 한 보호 규정이다.

 

그리고 조합원수가 전체 조합원의 10% 미만인 조합에 대해서는 교섭대표노동조합과 협의한다.’고 되어 있다. 10% 미만 조합의 게시물을 조합과 협의하도록 정한 규정은 사측이 소수 노조가 수가 적다고 무시할 경우 교섭대표노조가 그것을 못하게 하기 위한 안전장치라고 볼 수 있다. 실제로 과거에도 KBS노조가 대표노조였던 경우에도 이 규정을 소수노조를 보호하기 위한 안전장치로 해석했지 삭제할 권한을 가진다고 해석하지 않았고, 당연히 그런 권한을 휘두른 적도 없다.

 

그런데 본부노조의 이 글은 주체가 뒤바뀐 셈이다. 혹시 회사와 노조의 위치가 헷갈리는가? 아니면 혹시 회사의 간부들은 이미 우리 노조 간부들 출신이고. 또 우리 편이니 서로의 협의 하에 삭제의 칼자루를 마음대로 휘두를 수도 있다고 생각하는 것은 아닌가?

 

이 단서조항은 그렇게 해석할 것이 아니라, 수가 적은 다른 노조에 속해 있지만 같은 노동자이기에 그들의 목소리도 같이 나와야한다는 연대의식이 저변에 깔려있는 것이다. 그런데 본부노조는 이 조항을 제멋대로 해석해 교섭대표노조가 소수 노조의 글을 지울 권한이 있다고 노보에 적시해 놨다.

 

이는 회사에 불편한 소리를 내는 노조의 입을 막겠다. 그런 목소리가 몹시 불편하다는 것으로 해석된다. 같은 노동자이면서 같은 노동자의 입에 재갈을 물리려고 해서야 되겠나? 본부노조가 출범 후부터 그토록 부르짖으며 외치던 언론의 자유와 정의는 바로 이런 것이었나?

 

문제는 이것뿐만이 아니다. 본부노조가 최근 사측에 교섭 요구를 한 뒤 곧바로 교섭대표 노조가 된다고 노보와 언론(미디어오늘)을 통해 밝혔다. 그러나 정작 사내 노조인 KBS노동조합과 KBS공영노조와는 한번도 협의를 하거나 알린 적이 없다. 과거에 본부노조가 소수노조일 때도 KBS노조는 정책협의회 등을 통해 본부노조와의 협의를 계속했었다.

 

그런데 본부노조는 이런 식으로 노보를 쓴 후 13일 미디어오늘에 ‘KBS본부, 8년 만에 대표 노동조합 된다는 기사에서 교섭대표노조가 되면 명실상부한 KBS 노조가 된다우리 노조원뿐만 아니라 다른 조합원의 권익과 복지를 위해서 교섭에 최선을 다 하겠다고 밝혔다. 과연 다른 조합원의 권익과 복지를 위해서최선을 다할 생각이 있긴 한 것인가?

삭제의 칼자루를 쥐고 다른 조합의 입을 최선을 다해 막겠다는 생각을 하는 것은 아닌가?

 

분명히 경고한다.

회사와 한 몸이 돼 사측에 대한 견제와 균형이라는 조합의 본연의 역할을 망각하고 교섭대표 노조가 돼 제왕적인 권한을 휘두른다면,

사회 정의에도 어긋날뿐더러 우리 노조의 강력한 저항에 부딪힐 것이다.

 

 

새로운 노조, 쟁취하는 노조, 든든한 노조

KBS 노동조합

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