[성명]

성희롱·갑질에 본사 영전이라니...

도대체 KBS에 정의는 있는가?

가해 직원의 갑질과 성희롱으로 피해자에게 씻을 수 없는 상처를 준 지역총국 기자인 A씨가 얼마 전 본사 전략기획실의 핵심 부서로 발령이 났다. A 기자는 지난 2014년부터 지난해까지 후배 기자들과 프리랜서 아나운서들을 상대로 상습적으로 성희롱과 성추행을 했다는 것이 밝혀졌다.

한국여성단체연합에 따르면 A씨가 기자들과 프리랜서 아나운서들에게 걸그룹 노래를 시키면서 성희롱 발언을 일삼았고, 불쾌한 신체접촉을 자행했다고 밝혔다. 사측은 A씨의 행위에 대해 ‘정직 6개월’의 징계를 내렸다.

KBS노동조합은 거듭 성명서를 통해 징계 후 현업으로 복귀하면 그만인 정직 처분으로는 불충분하며, 검찰에 고발 조치를 통해 단호하게 처벌하라고 주문했다. 그러나 결과는 본사 핵심 부서 발령이다.

실로 허탈하고 어이가 없는 결정이다. 지금도 지역 근무자 중 본사 전보에 대한 인사고충을 갖고 있는 분들이 있다. 불임, 가족 병간호, 오랜 주말 부부 등 알려진 것만 해도 안타까운 사연이 많지만 다 들어주지는 못하고 있는 것이 실정이다.

그런데 A 기자는 같은 직장 내 후배들에게 상식 이하의 갑질과 성희롱을 했음에도 정직 후 결과는 본사 핵심 부서 영전이다. 지역에서 본사로 올라오는 것이 매우 어렵고, 많은 이들이 희망하지만 들어주지 못하는 상황에서 도대체 이것이 상식에 맞는 조치인가? 당신들은 납득이 되는가?

양 사장은 취임 후 언론사 최초로 성평등 센터를 설치했다며 대대적으로 홍보했다. 하지만 성평등 센터를 설치하고 직원을 배치하는 것보다 이런 사건에 단호하게 대처하는 것이 더 중요하다는 것을 모르는가?

문제 직원 역시 뻔뻔하긴 마찬가지.

권력을 휘둘러 여성들에게 그런 짓을 했다면 자숙해도 모자를 마당에 정직 6개월이 과하다며 서울지방노동위원회에 이의를 신청했다. 그 후 코비스에 글을 올려 자신의 입장이라는 것을 밝혔다.

당사자가 올린 내용을 보면

"...이 사건 사용자의 객관적 조사와 입증이 부족한 점..."을 통해

솜방망이 처벌을 위한 부실한 조사가 본 사건을 유발했음이 서울지방노동위원회에서 밝혀진 것이다.

이제 인사위원회도 책임에서 벗어나기 어렵다.

또한 성평등센터는 면밀하게 조사했는지 묻지 않을 수 없다.

지난 8일 한국여성단체연합 기자회견에서 드러난 대로

해당 기자와 술자리에 동석했다는 경찰 비위 혐의와 함께 이제 검찰에서 조사해야 할 것이다

검찰에 고발하면 시효도 문제가 없고, 인력과 예산도 필요하지 않고, 예방적 효과가 훨씬 큰 것 같은데 모든 이들이 아는 것을 양 사장만 왜 모르는가? 모르는 척 하는가 

거기다가 피해자들에게 가해자가 본사 핵심 부서로 영전하는 모습을 보이는 것은 상처에 소금을 뿌리는 격이 아닌가? 사측은 본사가 아닌 다른 곳으로 발령 낼 시도라도 해본 것인가?

KBS노동조합은 A직원이 코비스에 실명으로 당당하게 글을 올릴 수 있는 이유를 주목한다. 본인이 특정노조의 시도지부장을 지냈고, 지난 파업의 공이 커 현 사측의 주요 인사들과 친하다는 소문이 있었다. 각설하고 결과를 보면 과연 실세라는 말이 나온다. 그래서 ‘유 동아리 무죄, 무 동아리 유죄’라는 말이 유행할 정도이다.

KBS가 한없이 가라앉고 있는 이유도 여기에 있다. 비상경영을 백날 선포 해봐도 결과는 똑같을 것이다.

직원들을 네 편 내 편으로 나누고, 기준 없는 보직 잔치에 자기 동아리에만 한없이 관대하고 감싸주면서, 나머지는 들러리로 만드는 상황에 누가 제대로 일 할 맛이 나겠느냐 말이다!

KBS 내 모든 근로자들에게도 알린다. 과거에 보직 간부들의 성희롱에 대해 목소리를 높이며 단호하게 처벌해야 한다고 하던 단체들이 있었다. 하지만 이런 일에도 이들이 입을 꽉 닫고 있는 모습에 주목하라. 이들은 겉과 속이 다른 집단이다.

더 길게 이야기 할 필요가 없다. 이번 일은 KBS 역사상 가장 치욕스러운 발령 중 하나로 기억될 것이다.

2019. 7. 17.

새로운 노조! 쟁취하는 노조! 든든한 노조!

KBS노동조합